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 一問一答クイズ [No.38151]
  ブリーチ最終検定 より  今から出される問題を解くだけです!!
問題 藍染が護廷十三隊にいるときに真央霊術院の講師をしていました。それは何の講師？
  1. 勉学
  2. 鬼道
  3. 書道
  4. 剣術
   
制限時間　：　無制限
難易度 難問
出題数 1604人中
正解数 592人
正解率 36.91％正解率
作成者 冷斗 （ID:14190）
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 ある巻の詩からの問題。次の( )に当てはまる言葉を入れなさい。『神は皆、( )のまがいもの』
①命
②人
③勉学
④生
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正解：②

 この中で間違っているタイトルを選びなさい
①THE MASCARMN DRIVE
②THE BAD JOKE
③猿
④THE BURNING INFERNO
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正解：④

 『無くしたものを吸い取る血と肉と骨とあとひとつ』この詩の中で間違っているものを選びなさい
①吸
②肉
③血
④骨
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正解：①

 ルキアが十三番隊に入隊するときの隊士達の反応で間違っているものはどれ？
①THE LOST AGENT
②新しい飼い猫
③貴族の道楽
④何、あの子？
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正解：③

解説：正解は大貴族です。貴族と大貴族では意味が違います

 現三番隊隊長の卍解の名前は？
①金沙羅舞踏団
②冗談じゃねーよ
③まだ出ていない
④金沙羅吹奏楽
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正解：①

 ルキアの処刑時刻が最終的に決められ各隊に通達されたとき、残りはあと何時間で処刑時刻だった？
①25
②金沙羅指揮団
③27
④30
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正解：29

 ブリーチは何号に始めて連載された？
①39.40号
②37.38号
③29
④36.37号
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正解：④

 ある戦いで一人二役をしていた声優がいます。その組み合わせはどれ？
①35.34号
②ルキア、袖白雪
③松本、ミラ・ローズ
④剣八、ヤミー
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正解：雛森、アパッチ

 鳳橋がした、斬魄刀から旋律のようなものを奏で、敵を操って自分の近くにおびき寄せる技をなんという？
①セネスセシアン
②アルペジオ
③ステーラン
④フラゴール
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正解：②

 ブリーチの製作に関わってない人は？
①内田正宏
②横田杏里
③石室真司
④雛森、アパッチ
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正解：③

 ある巻の扉絵で日番谷隊長が背伸びをしている巻があります。それは何巻？
①36
②大場倫子
③26
④16
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正解：22
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以下のクイズは、社労士講座（労働基準法)より、出題しております。
説明：社労士試験目指して学習する人や興味のある人トライしてみて下さい。法律穴埋め問題です
 ○○条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。
①雇用
②勤務
③22
④労働
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正解：④

 この法律で定める労働条件の基準は○○のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。
①労働者
②基準
③最高
④最低
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正解：④

 労働条件は、労働者と使用者が、○○の立場において決定すべきものである。
①帯刀
②対等
③最低
④均等
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正解：②

 労働者及び使用者は、○○○○、就業規則及び労働契約を遵守し、誠実に各々その義務を履行しなければならない。
①労働条件
②国際条約
③公平
④労働協約
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正解：④

 使用者は、労働者の国籍、信条又は社会的身分を理由として、賃金、労働時間その他の労働条件について、○○的取扱をしてはならない。
①差別
②雇用条件
③公平
④均等
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正解：①

 使用者は、労働者が○○であることを理由として、賃金について、男性と差別的取扱いをしてはならない。
①レズビアン
②ホモ
③女性
④変態
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正解：③

 使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を○○してはならない。
①強制
②差別
③少なく
④変態
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正解：①

 　何人も、法律に基いて許される場合の外、業として他人の就業に介入して○○を得てはならない。
①貸借
②利益
③損益
④損失
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正解：②

 使用者は、労働者が労働時間中に、選挙権その他○○としての権利を行使し、又は公の職務を執行するために必要な時間を請求した場合においては、拒んではならない。但し、権利の行使又は公の職務の執行に妨げがない限り、請求された時刻を変更することができる。
①ユーミン
②矯正
③平民
④公民
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正解：④

 労働基準法は、原則として、事業または事務所（以下「事業」という。）の種類を問わず、○○を使用するすべての事業に適用される。
①文民
②労働者
③使用者
④雇用者
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正解：②

 　第一条から第十一条まで、次項、第百十七条から第百十九条まで及び第百二十一条の規定を除き、この法律は、船員法 （昭和二十二年法律第百号）第一条第一項 に規定する○○については、適用しない
①機関士
②操縦士
③パイロット
④船員
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正解：④

 この法律は、○○のみを使用する事業及び家事使用人については、適用しない。
①同居の親族
②雇用主
③家族
④家内
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正解：①

 この法律で「労働者」とは、○○の種類を問わず、事業又は事務所（以下「事業」という。）に使用される者で、賃金を支払われる者をいう。
①職業
②身内
③産業
④雇用関係
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正解：①

 この法律で使用者とは、事業主又は事業の経営担当者その他その事業の労働者に関する事項について、○○のために行為をするすべての者をいう。
①夫
②妻
③子供
④事業主
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正解：④

 この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については○○とする。この場合において、○○となつた部分は、この法律で定める基準による。
①性別
②有効
③向こう
④ダメ出し
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正解：無効

 労働契約は、期間の定めのないものを除き、一定の事業の完了に必要な期間を定めるもののほかは、○○（次の各号のいずれかに該当する労働契約にあつては、五年）を超える期間について締結してはならない。
①一年
②三年
③無効
④四年
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正解：②

 ○○は、期間の定めのある労働契約の締結時及び当該労働契約の期間の満了時において労働者と使用者との間に紛争が生ずることを未然に防止するため、使用者が講ずべき労働契約の期間の満了に係る通知に関する事項その他必要な事項についての基準を定めることができる。
①厚生労働大臣
②総務大臣
③農林水産大臣
④文部科学大臣
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正解：①

 ○○は、前項の基準に関し、期間の定めのある労働契約を締結する使用者に対し、必要な助言及び指導を行うことができる。
①二年
②都道府県知事
③市町村長
④総理大臣
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正解：行政官庁

 使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を○○しなければならない。この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、厚生労働省令で定める方法により明示しなければならない。
①黙認
②行政官庁
③開示
④示唆
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正解：明示

 前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は、○○に労働契約を解除することができる。
①最後
②即時
③有事
④明示
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正解：②