Quizoo くいずー

 一問一答クイズ [No.38136]
  ブリーチ最終検定 より  今から出される問題を解くだけです!!
問題 ルキアの処刑時刻が最終的に決められ各隊に通達されたとき、残りはあと何時間で処刑時刻だった？
  1. 27
  2. 30
  3. 25
  4. 29
   
制限時間　：　無制限
難易度 難問
出題数 1795人中
正解数 537人
正解率 29.92％正解率
作成者 冷斗 （ID:14190）
最高連続正解数  0 問
現在の連続記録  0 問 ※ユーザーの方は記録が更新されます
一問一答クイズ一覧
このクイズ・検定に挑戦！
予習・復習
登録タグ登録タグ
ブリーチ , 検定 , アニメ , ジャンプ , 漫画
関連するクイズ・検定関連するクイズ・検定
その他のクイズ・検定その他のクイズ・検定
クイズ・検定一覧
○×マルバツクイズ一覧
トップページ
 予習・復習／一問一答クイズ
出題文をクリックするとクイズにチャレンジできます。
すぐに答えを見たい場合は「解答を表示する」をクリックしてください。
こちらで学習をして、このクイズ・検定の合格を目指しましょう！
 ある巻の詩からの問題。次の( )に当てはまる言葉を入れなさい。『神は皆、( )のまがいもの』
①猿
②生
③人
④25
解答を表示する

正解：③

 この中で間違っているタイトルを選びなさい
①命
②THE BAD JOKE
③THE LOST AGENT
④THE MASCARMN DRIVE
解答を表示する

正解：THE BURNING INFERNO

 『無くしたものを吸い取る血と肉と骨とあとひとつ』この詩の中で間違っているものを選びなさい
①THE BURNING INFERNO
②肉
③血
④吸
解答を表示する

正解：④

 ルキアが十三番隊に入隊するときの隊士達の反応で間違っているものはどれ？
①冗談じゃねーよ
②新しい飼い猫
③貴族の道楽
④骨
解答を表示する

正解：③

解説：正解は大貴族です。貴族と大貴族では意味が違います

 現三番隊隊長の卍解の名前は？
①金沙羅指揮団
②金沙羅舞踏団
③金沙羅吹奏楽
④まだ出ていない
解答を表示する

正解：②

 ブリーチは何号に始めて連載された？
①35.34号
②何、あの子？
③39.40号
④36.37号
解答を表示する

正解：④

 ある戦いで一人二役をしていた声優がいます。その組み合わせはどれ？
①剣八、ヤミー
②雛森、アパッチ
③37.38号
④松本、ミラ・ローズ
解答を表示する

正解：②

 鳳橋がした、斬魄刀から旋律のようなものを奏で、敵を操って自分の近くにおびき寄せる技をなんという？
①ステーラン
②アルペジオ
③フラゴール
④セネスセシアン
解答を表示する

正解：②

 ブリーチの製作に関わってない人は？
①横田杏里
②内田正宏
③大場倫子
④石室真司
解答を表示する

正解：④

 藍染が護廷十三隊にいるときに真央霊術院の講師をしていました。それは何の講師？
①書道
②鬼道
③勉学
④剣術
解答を表示する

正解：①

 ある巻の扉絵で日番谷隊長が背伸びをしている巻があります。それは何巻？
①16
②22
③36
④26
解答を表示する

正解：②
一問一答クイズ一覧
このクイズ・検定に挑戦！
 その他・関連するクイズ
このクイズ・検定や問題に関連するクイズを出題しております。出題文をクリックするとクイズにチャレンジできます。
すぐに答えを見たい場合は「解答を表示する」をクリックしてください。

以下のクイズは、社労士講座（労働基準法)より、出題しております。
説明：社労士試験目指して学習する人や興味のある人トライしてみて下さい。法律穴埋め問題です
 ○○条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。
①雇用
②労働
③ルキア、袖白雪
④最低
解答を表示する

正解：②

 この法律で定める労働条件の基準は○○のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。
①勤務
②最高
③最低
④労働者
解答を表示する

正解：③

 労働条件は、労働者と使用者が、○○の立場において決定すべきものである。
①帯刀
②対等
③公平
④均等
解答を表示する

正解：②

 労働者及び使用者は、○○○○、就業規則及び労働契約を遵守し、誠実に各々その義務を履行しなければならない。
①雇用条件
②労働条件
③労働協約
④国際条約
解答を表示する

正解：③

 使用者は、労働者の国籍、信条又は社会的身分を理由として、賃金、労働時間その他の労働条件について、○○的取扱をしてはならない。
①公平
②均等
③基準
④差別
解答を表示する

正解：④

 使用者は、労働者が○○であることを理由として、賃金について、男性と差別的取扱いをしてはならない。
①女性
②レズビアン
③変態
④変態
解答を表示する

正解：①

 使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を○○してはならない。
①ホモ
②強制
③差別
④少なく
解答を表示する

正解：②

 　何人も、法律に基いて許される場合の外、業として他人の就業に介入して○○を得てはならない。
①貸借
②損失
③損益
④矯正
解答を表示する

正解：利益

 使用者は、労働者が労働時間中に、選挙権その他○○としての権利を行使し、又は公の職務を執行するために必要な時間を請求した場合においては、拒んではならない。但し、権利の行使又は公の職務の執行に妨げがない限り、請求された時刻を変更することができる。
①ユーミン
②文民
③公民
④平民
解答を表示する

正解：③

 労働基準法は、原則として、事業または事務所（以下「事業」という。）の種類を問わず、○○を使用するすべての事業に適用される。
①労働者
②使用者
③利益
④雇用者
解答を表示する

正解：①

 　第一条から第十一条まで、次項、第百十七条から第百十九条まで及び第百二十一条の規定を除き、この法律は、船員法 （昭和二十二年法律第百号）第一条第一項 に規定する○○については、適用しない
①パイロット
②操縦士
③船員
④機関士
解答を表示する

正解：③

 この法律は、○○のみを使用する事業及び家事使用人については、適用しない。
①身内
②家内
③同居の親族
④家族
解答を表示する

正解：③

 この法律で「労働者」とは、○○の種類を問わず、事業又は事務所（以下「事業」という。）に使用される者で、賃金を支払われる者をいう。
①雇用主
②雇用関係
③職業
④産業
解答を表示する

正解：③

 この法律で使用者とは、事業主又は事業の経営担当者その他その事業の労働者に関する事項について、○○のために行為をするすべての者をいう。
①性別
②子供
③夫
④事業主
解答を表示する

正解：④

 この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については○○とする。この場合において、○○となつた部分は、この法律で定める基準による。
①有効
②向こう
③ダメ出し
④妻
解答を表示する

正解：無効

 労働契約は、期間の定めのないものを除き、一定の事業の完了に必要な期間を定めるもののほかは、○○（次の各号のいずれかに該当する労働契約にあつては、五年）を超える期間について締結してはならない。
①四年
②二年
③無効
④三年
解答を表示する

正解：④

 ○○は、期間の定めのある労働契約の締結時及び当該労働契約の期間の満了時において労働者と使用者との間に紛争が生ずることを未然に防止するため、使用者が講ずべき労働契約の期間の満了に係る通知に関する事項その他必要な事項についての基準を定めることができる。
①厚生労働大臣
②農林水産大臣
③一年
④文部科学大臣
解答を表示する

正解：①

 ○○は、前項の基準に関し、期間の定めのある労働契約を締結する使用者に対し、必要な助言及び指導を行うことができる。
①都道府県知事
②総理大臣
③総務大臣
④市町村長
解答を表示する

正解：行政官庁

 使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を○○しなければならない。この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、厚生労働省令で定める方法により明示しなければならない。
①開示
②行政官庁
③明示
④示唆
解答を表示する

正解：③

 前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は、○○に労働契約を解除することができる。
①有事
②黙認
③臨時
④最後
解答を表示する

正解：即時