Quizoo くいずー

 一問一答クイズ [No.38131]
  ブリーチ最終検定 より  今から出される問題を解くだけです!!
問題 この中で間違っているタイトルを選びなさい
  1. THE BAD JOKE
  2. THE MASCARMN DRIVE
  3. THE LOST AGENT
  4. THE BURNING INFERNO
   
制限時間　：　無制限
難易度 難問
出題数 1660人中
正解数 466人
正解率 28.07％正解率
作成者 冷斗 （ID:14190）
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 ある巻の詩からの問題。次の( )に当てはまる言葉を入れなさい。『神は皆、( )のまがいもの』
①生
②命
③人
④猿
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正解：③

 『無くしたものを吸い取る血と肉と骨とあとひとつ』この詩の中で間違っているものを選びなさい
①吸
②肉
③骨
④THE BAD JOKE
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正解：①

 ルキアが十三番隊に入隊するときの隊士達の反応で間違っているものはどれ？
①血
②何、あの子？
③新しい飼い猫
④貴族の道楽
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正解：④

解説：正解は大貴族です。貴族と大貴族では意味が違います

 現三番隊隊長の卍解の名前は？
①金沙羅吹奏楽
②冗談じゃねーよ
③金沙羅指揮団
④金沙羅舞踏団
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正解：④

 ルキアの処刑時刻が最終的に決められ各隊に通達されたとき、残りはあと何時間で処刑時刻だった？
①29
②25
③まだ出ていない
④30
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正解：①

 ブリーチは何号に始めて連載された？
①37.38号
②35.34号
③39.40号
④27
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正解：36.37号

 ある戦いで一人二役をしていた声優がいます。その組み合わせはどれ？
①剣八、ヤミー
②松本、ミラ・ローズ
③雛森、アパッチ
④ルキア、袖白雪
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正解：③

 鳳橋がした、斬魄刀から旋律のようなものを奏で、敵を操って自分の近くにおびき寄せる技をなんという？
①フラゴール
②36.37号
③アルペジオ
④ステーラン
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正解：③

 ブリーチの製作に関わってない人は？
①石室真司
②セネスセシアン
③大場倫子
④横田杏里
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正解：①

 藍染が護廷十三隊にいるときに真央霊術院の講師をしていました。それは何の講師？
①剣術
②内田正宏
③鬼道
④書道
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正解：④

 ある巻の扉絵で日番谷隊長が背伸びをしている巻があります。それは何巻？
①16
②勉学
③22
④26
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正解：③
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以下のクイズは、社労士講座（労働基準法)より、出題しております。
説明：社労士試験目指して学習する人や興味のある人トライしてみて下さい。法律穴埋め問題です
 ○○条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。
①36
②労働
③雇用
④最低
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正解：②

 この法律で定める労働条件の基準は○○のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。
①最高
②最低
③基準
④勤務
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正解：②

 労働条件は、労働者と使用者が、○○の立場において決定すべきものである。
①対等
②公平
③労働者
④均等
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正解：①

 労働者及び使用者は、○○○○、就業規則及び労働契約を遵守し、誠実に各々その義務を履行しなければならない。
①帯刀
②労働条件
③雇用条件
④労働協約
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正解：④

 使用者は、労働者の国籍、信条又は社会的身分を理由として、賃金、労働時間その他の労働条件について、○○的取扱をしてはならない。
①公平
②差別
③均等
④変態
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正解：②

 使用者は、労働者が○○であることを理由として、賃金について、男性と差別的取扱いをしてはならない。
①国際条約
②女性
③レズビアン
④ホモ
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正解：②

 使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を○○してはならない。
①強制
②矯正
③変態
④差別
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正解：①

 　何人も、法律に基いて許される場合の外、業として他人の就業に介入して○○を得てはならない。
①少なく
②貸借
③損失
④損益
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正解：利益

 使用者は、労働者が労働時間中に、選挙権その他○○としての権利を行使し、又は公の職務を執行するために必要な時間を請求した場合においては、拒んではならない。但し、権利の行使又は公の職務の執行に妨げがない限り、請求された時刻を変更することができる。
①文民
②利益
③公民
④平民
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正解：③

 労働基準法は、原則として、事業または事務所（以下「事業」という。）の種類を問わず、○○を使用するすべての事業に適用される。
①使用者
②ユーミン
③雇用者
④労働者
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正解：④

 　第一条から第十一条まで、次項、第百十七条から第百十九条まで及び第百二十一条の規定を除き、この法律は、船員法 （昭和二十二年法律第百号）第一条第一項 に規定する○○については、適用しない
①操縦士
②船員
③パイロット
④雇用主
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正解：②

 この法律は、○○のみを使用する事業及び家事使用人については、適用しない。
①家族
②身内
③家内
④機関士
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正解：同居の親族

 この法律で「労働者」とは、○○の種類を問わず、事業又は事務所（以下「事業」という。）に使用される者で、賃金を支払われる者をいう。
①産業
②職業
③性別
④同居の親族
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正解：②

 この法律で使用者とは、事業主又は事業の経営担当者その他その事業の労働者に関する事項について、○○のために行為をするすべての者をいう。
①事業主
②雇用関係
③子供
④妻
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正解：①

 この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については○○とする。この場合において、○○となつた部分は、この法律で定める基準による。
①夫
②ダメ出し
③無効
④有効
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正解：③

 労働契約は、期間の定めのないものを除き、一定の事業の完了に必要な期間を定めるもののほかは、○○（次の各号のいずれかに該当する労働契約にあつては、五年）を超える期間について締結してはならない。
①三年
②二年
③四年
④向こう
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正解：①

 ○○は、期間の定めのある労働契約の締結時及び当該労働契約の期間の満了時において労働者と使用者との間に紛争が生ずることを未然に防止するため、使用者が講ずべき労働契約の期間の満了に係る通知に関する事項その他必要な事項についての基準を定めることができる。
①厚生労働大臣
②農林水産大臣
③文部科学大臣
④総務大臣
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正解：①

 ○○は、前項の基準に関し、期間の定めのある労働契約を締結する使用者に対し、必要な助言及び指導を行うことができる。
①総理大臣
②都道府県知事
③市町村長
④一年
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正解：行政官庁

 使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を○○しなければならない。この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、厚生労働省令で定める方法により明示しなければならない。
①黙認
②明示
③示唆
④開示
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正解：②

 前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は、○○に労働契約を解除することができる。
①即時
②臨時
③行政官庁
④最後
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正解：①