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社労士講座(健康保険法）検定

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#資格試験 #社労士
🌏 社会 > 資格・検定
作成者 ノンちゃん
公開日：2020/05/06
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  • Q.1
    被保険者（任意継続被保険者を除く。第百二条第一項において同じ。）が療養のため（　　　）ができないときは、その労務に服することができなくなった日から起算して（　　　　）を経過した日から労務に服することができない期間、傷病手当金を支給する。
    • 労務に服すること、三日
    • 仕事をすること、七日
    • 待期をすること、四日
    • 業務を遂行すること、四日
  • Q.2
    国庫は、毎年度、（　　　）の範囲内において、健康保険事業の事務（前期高齢者納付金等、後期高齢者支援金等及び第百七十三条の規定による拠出金並びに（　　　　））の納付に関する事務を含む。）の執行に要する費用を負担する。
    • 概算払い、調整保険料
    • 予算、介護納付金
    • 精算払い、調整保険料
    • 適当、給付金
  • Q.3
    毎年（　　　）における標準報酬月額等級の最高等級に該当する被保険者数の被保険者総数に占める割合が（　　　）を超える場合において、その状態が継続すると認められるときは、その年の九月一日から、政令で、当該最高等級の上に更に等級を加える標準報酬月額の等級区分の改定を行うことができる。
    • 3月31日、100分の1.5
    • 6月1日、100分の2
    • 4月1日、100分の0.5
    • 8月31日、100分の3
  • Q.4
    この法律において「報酬」とは、賃金、給料、俸給、手当、賞与その他いかなる名称であるかを問わず、労働者が、労働の対償として受けるすべてのものをいう。ただし、臨時に受けるもの及び（　　　）を超える期間ごとに受けるものは、この限りでない。
    • 一年
    • 四月
    • 三月
    • 六月
  • Q.5
    任意継続被保険者の標準報酬月額は・・前年の（　　　）における当該任意継続被保険者の属する保険者が管掌する全被保険者の同月の（　　　）（健康保険組合が当該平均した額の範囲内においてその規約で定めた額があるときは、当該規約で定めた額）を標準報酬月額の基礎となる報酬月額とみなしたときの標準報酬月額
    • 4月1日、標準報酬月額
    • 9月30日、標準報酬月額を平均した額
    • 3月31日、最低報酬月額
    • 9月1日、最高報酬月額

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