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社労士(総合)検定

混同しやすい設問ばかりです。

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公開日:2020/06/07
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  • Q.1
    国民のに( )基づき介護保険制度を設け、その行う保険給付等に関して必要な事項を定め、もって国民の保健医療の向上及び福祉の増進を図ることを目的とする。(介護保険法)
    • 相互扶助の理念
    • 共同連帯の理念
    • 自助と公助の理念
    • 公的扶助の理念
  • Q.2
    被保険者又は被保険者であった者が、自己の故意の犯罪行為により、又は故意に給付事由を生じさせたときは、当該給付事由に係る保険給付は、( )
    • その一部を行わないことができる
    • 行わないことができる
    • 差し止める
    • 行わない。
  • Q.3
    業務災害による疾病は 業務上の負傷に起因する疾病および業務に起因することの明らかな疾病で通勤による疾病の範囲は( )疾病その他通勤に起因することの明らかな疾病とする。
    • 通勤による負傷に起因する
    • 通勤に起因する
    • 通勤途上の負傷に起因する
    • 通勤途上の事故に起因する
  • Q.4
    機械、器具その他の設備を設計し、製造し、若しくは輸入する者、原材料を製造し、若しくは輸入する者又は建設物を建設し、若しくは設計する者は、これらの物の設計、製造、輸入又は建設に際して、これらの物が使用されることによる労働災害の発生の防止に( )
    • 措置を講じなければならない。
    • 配慮しなければならない。
    • 資するように努めなければならない。
    • 尽力しなければならない。
  • Q.5
    日々雇い入れられるものについては解雇制限の規定は適用しない。但し、( )を超えて引き続き使用されるに至つた場合は、この限りでない
    • 十四日
    • 三十日
    • 一箇月
    • 三十一日
  • Q.6
    事業者は、労働者の健康に配慮して、労働者の従事する作業を適切に管理するように( )
    • 措置しなければならない。
    • 配慮しなければならない。
    • 努めなければならない。
    • 講じなければならない。
  • Q.7
    日雇労働者とは、日々雇い入れられるもの(前二月の各月において十八日以上同一の事業主の適用事業に雇用された者及び同一の事業主の適用事業に継続して( )以上雇用された者(次条第二項の認可を受けた者を除く。)を除く。)をいう
    • 三十日
    • 三十一日
    • 一ヶ月
    • 十四日
  • Q.8
    偽りその他不正の行為により求職者給付又は( )の支給を受け、又は受けようとした者には、これらの給付の支給を受け、又は受けようとした日以後、基本手当を支給しない。
    • 教育訓練給付
    • 失業等給付
    • 雇用継続給付
    • 就職促進給付
  • Q.9
    第一項の規定により前納された保険料について保険料納付済期間又は保険料四分の三免除期間、保険料半額免除期間若しくは保険料四分の一免除期間を計算する場合においては、( )が経過した際に、それぞれその月の保険料が納付されたものとみなす。(国民年金法)
    • 前納に係る期間の各月の5日
    • 前納に係る期間の各月
    • 前納に係る期間の初日
    • 前納に係る期間の各月の10日
  • Q.10
    事業者は、第六十六条第一項から第四項まで若しくは第五項ただし書又は第六十六条の二の規定による健康診断の結果(当該健康診断の項目に異常の所見があると診断された労働者に係るものに限る。)に基づき、当該労働者の健康を保持するために必要な措置について、厚生労働省令で定めるところにより、医師又は歯科医師の( )を聴かなければならない。(健康診断実施後の措置)
    • 意見
    • 指示
    • 助言
    • 勧告

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