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社労士講座(雇用保険法）検定

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#資格試験 #社労士
🌏 社会 > 資格・検定
作成者 ノンちゃん
公開日：2020/05/06
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  • Q.1
    季節的に雇用されるものであって、( )の期間を定めて雇用されるものまたは1週間の所定労働時間が( )のものは日雇労働被保険者となる場合を除いては雇用保険法の適用除外となる。
    • 2か月以内，30時間未満
    • 4か月以内，20時間以上30時間未満
    • 3か月以内，40時間未満
    • 1か月以内，50時間未満
  • Q.2
    賃金が、労働した日若しくは時間によつて算定され、又は出来高払制その他の請負制によつて定められている場合には、前項に規定する最後の六箇月間に支払われた賃金の総額を当該（　　　）で除して得た額の百分の（　　）に相当する額
    • 最後の六箇月間に労働した日数、七十
    • 最後の六か月間の歴日数、九十
    • 最後の三か月間の労働した日数、七十
    • 最後の六か月間の所定労働日数、八十
  • Q.3
    賃金日額は、算定対象期間において被保険者期間として計算された最後の( )に支払われた賃金（臨時に支払われる賃金及び三箇月を超える期間ごとに支払われる賃金を除く。次項及び第六節において同じ。）の総額を( )で除して得た額とする。
    • 六箇月間，百八十
    • 二か月間，六十
    • 一か月間，三十
    • 三か月間，九十
  • Q.4
    雇用保険は、労働者が失業した場合及び労働者について（　　）が困難となる事由が生じた場合に必要な給付を行うほか、労働者が自ら職業に関する教育訓練を受けた場合に必要な給付を行うことにより、労働者の（　　）の安定を図る
    • 労働条件の維持、雇用の継続
    • 労働条件の維持、生活および雇用の安定
    • 生活および雇用の安定、雇用の継続
    • 雇用の継続、生活及び雇用の安定
  • Q.5
    この法律において「失業」とは、被保険者が離職し、労働の( )を有するにもかかわらず、職業に就くことができない状態にあることをいう。
    • 意思および才能
    • 意思及び能力
    • 意志または能力
    • 根性および知恵

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