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 一問一答クイズ [No.17057]
  公民　（労働） より  公民　（労働）の問題。中学生レベルです！
問題 不景気で仕事が減った時に、労働時間を短縮して仕事を分かち合い、雇用を作り出すしくみを何という。
  1. ワークシェアリング
  2. アルバイト
  3. ワークブック
  4. パートタイマー
   
制限時間　：　無制限
難易度 初級
出題数 338人中
正解数 295人
正解率 87.28％正解率
作成者 とわ （ID:1573）
最高連続正解数  0 問
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 予習・復習／一問一答クイズ
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こちらで学習をして、このクイズ・検定の合格を目指しましょう！
 労働者の権利のうち、労働者が団結する権利を何というか。
①団体行動権
②労働三権
③団体交渉権
④ワークブック
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正解：団結権

 団体行動権の具体例として、労働者が団結して仕事を停止し、自分たちの要求を通そうとすることを何というか。
①ストライキ
②ストライク
③ストックホルム
④スプライト
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正解：①

 若者に多い、企業に就職せず、アルバイトで生活費を得る人々を何とよぶか。
①ブリーター
②ブリーフ
③団結権
④フリーター
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正解：④

 学校に通わず、就職へ向けた具体的な行動もとらない若者たちを何とよぶか。
①ミート
②ニート
③イート
④フリース
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正解：②

 労働者の人権を守る法律のうち、労働三権を具体的に保障している法律は何か。
①労働関係調整法
②リート
③男女雇用機会均等法
④労働基準法
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正解：労働組合法

 近年増加している、年齢に関わらず仕事の成果に応じて賃金を決めるしくみを何というか。
①社会主義
②労働組合法
③資本主義
④民主主義
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正解：成果主義

 休日もほとんどとらずに働き続けて、過労が原因で死亡する（　　　）も発生しており、深刻な問題となっている。
①脳死
②鬱病
③成果主義
④過労死
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正解：④

 労働者の人権を守る法律のうち、労働者と使用者の間の紛争の解決を図るための施策が定められた法律は何か。
①人権教育啓発推進法
②治安維持法
③労働関係調整法
④国家総動員法
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正解：③

 労働者の人権を守る法律のうち、一日８時間、週４０時間など、労働条件の最低基準を定めた法律は何か。
①労働基準法
②ショック死
③育児・介護休業法
④環境基本法
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正解：①