公民 (労働)クイズ
公民 (労働)の問題。中学生レベルです!
難易度
合格点
3問正解/5問中 上級:8問正解/10問中
制限時間
5分以内
クイズ登録数
全10問
受験者数
375人
合格者数
335人
合格率
89.33%
作成者
とわ (ID:1573)
[社会]
[公民・政治・経済]
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登録タグ
公民
,
労働
,
社会
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出題文をクリックするとクイズにチャレンジできます。
労働者の権利のうち、労働者が団結する権利を何というか。
①労働三権
②団結権
③団体行動権
④団体交渉権
団体行動権の具体例として、労働者が団結して仕事を停止し、自分たちの要求を通そうとすることを何というか。
①ストックホルム
②スプライト
③ストライク
④ストライキ
若者に多い、企業に就職せず、アルバイトで生活費を得る人々を何とよぶか。
①ブリーフ
②フリース
③ブリーター
④フリーター
学校に通わず、就職へ向けた具体的な行動もとらない若者たちを何とよぶか。
①ニート
②リート
③ミート
④イート
不景気で仕事が減った時に、労働時間を短縮して仕事を分かち合い、雇用を作り出すしくみを何という。
①ワークシェアリング
②パートタイマー
③ワークブック
④アルバイト
労働者の人権を守る法律のうち、労働三権を具体的に保障している法律は何か。
①労働組合法
②労働関係調整法
③男女雇用機会均等法
④労働基準法
近年増加している、年齢に関わらず仕事の成果に応じて賃金を決めるしくみを何というか。
①資本主義
②成果主義
③民主主義
④社会主義
休日もほとんどとらずに働き続けて、過労が原因で死亡する( )も発生しており、深刻な問題となっている。
①脳死
②過労死
③鬱病
④ショック死
労働者の人権を守る法律のうち、労働者と使用者の間の紛争の解決を図るための施策が定められた法律は何か。
①労働関係調整法
②国家総動員法
③人権教育啓発推進法
④治安維持法
労働者の人権を守る法律のうち、一日8時間、週40時間など、労働条件の最低基準を定めた法律は何か。
①国際慣習法
②環境基本法
③育児・介護休業法
④労働基準法
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