Quizoo くいずー

公開のクイズ・検定 社労士(総合）検定
混同しやすい設問ばかりです。
難易度 初級
合格点 3問正解／5問中　　上級：8問正解／10問中
制限時間 5分以内
クイズ登録数 全16問　
受験者数 146人
合格者数 138人
合格率 94.52％
作成者 ノンちゃん （ID:1327）
 [社会] [資格・検定]
 上級に挑戦！ 社労士(総合）検定を受験！ 予習・復習  戻る
問題を作成する  指摘・違反報告
クイズ・検定一覧
マルバツクイズ一覧
トップページ
その他のクイズ・検定 予習・復習／一問一答クイズ
このクイズ・検定で出題される問題の予習・復習ができます。
答えを見たい場合は「解答を表示する」をクリックしてください。
しっかり学習をして、このクイズ・検定の満点合格を目指しましょう！
 事業者は、労働者の健康に配慮して、労働者の従事する作業を適切に管理するように( )
①講じなければならない。
②措置しなければならない。
③配慮しなければならない。
④努めなければならない。
解答を表示する

正解：④

 機械、器具その他の設備を設計し、製造し、若しくは輸入する者、原材料を製造し、若しくは輸入する者又は建設物を建設し、若しくは設計する者は、これらの物の設計、製造、輸入又は建設に際して、これらの物が使用されることによる労働災害の発生の防止に( )
①尽力しなければならない。
②資するように努めなければならない。
③配慮しなければならない。
④措置を講じなければならない。
解答を表示する

正解：②

 日々雇い入れられるものについては解雇制限の規定は適用しない。但し、( )を超えて引き続き使用されるに至つた場合は、この限りでない
①三十日
②三十一日
③十四日
④一箇月
解答を表示する

正解：④

 日雇労働者とは、日々雇い入れられるもの（前二月の各月において十八日以上同一の事業主の適用事業に雇用された者及び同一の事業主の適用事業に継続して( )以上雇用された者（次条第二項の認可を受けた者を除く。）を除く。）をいう
①三十日
②三十一日
③十四日
④一ヶ月
解答を表示する

正解：②

 産業医は、労働者の健康を確保するため必要があると認めるときは、事業者に対し、労働者の健康管理等について必要な( )をすることができる
①意見
②助言
③指導
④勧告
解答を表示する

正解：④

 事業者は、第六十六条第一項から第四項まで若しくは第五項ただし書又は第六十六条の二の規定による健康診断の結果（当該健康診断の項目に異常の所見があると診断された労働者に係るものに限る。）に基づき、当該労働者の健康を保持するために必要な措置について、厚生労働省令で定めるところにより、医師又は歯科医師の( )を聴かなければならない。（健康診断実施後の措置）
①勧告
②助言
③意見
④指示
解答を表示する

正解：③

 業務災害による疾病は　業務上の負傷に起因する疾病および業務に起因することの明らかな疾病で通勤による疾病の範囲は( )疾病その他通勤に起因することの明らかな疾病とする。
①通勤による負傷に起因する
②通勤途上の負傷に起因する
③通勤途上の事故に起因する
④通勤に起因する
解答を表示する

正解：①

 偽りその他不正の行為により求職者給付又は( )の支給を受け、又は受けようとした者には、これらの給付の支給を受け、又は受けようとした日以後、基本手当を支給しない。
①雇用継続給付
②教育訓練給付
③失業等給付
④就職促進給付
解答を表示する

正解：④

 被保険者又は被保険者であった者が、自己の故意の犯罪行為により、又は故意に給付事由を生じさせたときは、当該給付事由に係る保険給付は、( )
①行わないことができる
②その一部を行わないことができる
③行わない。
④差し止める
解答を表示する

正解：③

 被保険者が闘争、泥酔又は著しい不行跡によって給付事由を生じさせたときは、当該給付事由に係る保険給付は、( )
①その一部を行わないことができる
②差し止める
③行わない。
④その全部又は一部を行わないことができる。
解答を表示する

正解：④

 国民のに( )基づき介護保険制度を設け、その行う保険給付等に関して必要な事項を定め、もって国民の保健医療の向上及び福祉の増進を図ることを目的とする。(介護保険法)
①自助と公助の理念
②共同連帯の理念
③公的扶助の理念
④相互扶助の理念
解答を表示する

正解：②

 国民は、( )に基づき、自ら加齢に伴つて生ずる心身の変化を自覚して常に健康の保持増進に努めるとともに、高齢者の医療に要する費用を公平に負担するものとする(高齢者の医療の確保に関する法律)
①共同連帯の精神
②相互扶助の精神
③自助と連帯の精神
④自助の精神
解答を表示する

正解：③

 第一項の規定により前納された保険料については、( )が到来したときに、それぞれその月の保険料が納付されたものとみなす。(健康保険法)
①前納に係る期間の各月の10日
②前納に係る期間の各月の初日
③前納に係る期間の各月の翌月
④前納に係る期間の各月の末日
解答を表示する

正解：②

 第一項の規定により前納された保険料について保険料納付済期間又は保険料四分の三免除期間、保険料半額免除期間若しくは保険料四分の一免除期間を計算する場合においては、( )が経過した際に、それぞれその月の保険料が納付されたものとみなす。(国民年金法)
①前納に係る期間の初日
②前納に係る期間の各月の5日
③前納に係る期間の各月
④前納に係る期間の各月の10日
解答を表示する

正解：③

 保険者は、被保険者又は被保険者であった者が、正当な理由なしに療養に関する指示に従わないときは、保険給付の( )を行わないことができる。
①一部
②全部または一部
③全部
④すべて
解答を表示する

正解：①

 被保険者が闘争、泥酔又は著しい不行跡によって給付事由を生じさせたときは、当該給付事由に係る保険給付は、その( )を行わないことができる。
①給付
②一部
③全部又は一部
④全部
解答を表示する

正解：③

 その他・関連するクイズ
このクイズ・検定や問題に関連するクイズを出題しております。出題文をクリックするとクイズにチャレンジできます。
すぐに答えを見たい場合は「解答を表示する」をクリックしてください。

以下のクイズは、社労士講座（労働安全衛生法）より、出題しております。
説明：法律穴埋め問題です　皆さんチャレンジしてね
 この法律は、労働基準法 （昭和二十二年法律第四十九号）と相まつて、労働災害の防止のための危害防止基準の確立、責任体制の明確化及び自主的活動の促進の措置を講ずる等その防止に関する総合的計画的な対策を推進することにより職場における労働者の○○○○するとともに、快適な職場環境の形成を促進することを目的とする。
①危害防止基準の確立
②安全と健康を確保
③労働災害の防止
④快適な職場環境の形成
解答を表示する

正解：②

 この法律において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。 一 　○○○○　労働者の就業に係る建設物、設備、原材料、ガス、蒸気、粉じん等により、又は作業行動その他業務に起因して、労働者が負傷し、疾病にかかり、又は死亡することをいう。
①交通事故
②天災
③自然災害
④労働災害
解答を表示する

正解：④

 第三条 　事業者は、単にこの法律で定める労働災害の防止のための○○○○を守るだけでなく、快適な職場環境の実現と労働条件の改善を通じて職場における労働者の安全と健康を確保するようにしなければならない。また、事業者は、国が実施する労働災害の防止に関する施策に協力するようにしなければならない。
①最低基準
②職場環境
③最高基準
④最低賃金
解答を表示する

正解：①

 第五条 　二以上の建設業に属する事業の事業者が、一の場所において行われる当該事業の仕事を○○○○して請け負つた場合においては、厚生労働省令で定めるところにより、そのうちの一人を代表者として定め、これを都道府県労働局長に届け出なければならない。
①共同変態
②共同責任
③共同連帯
④共存共栄
解答を表示する

正解：③

  　○○○○は、労働政策審議会の意見をきいて、労働災害の防止のための主要な対策に関する事項その他労働災害の防止に関し重要な事項を定めた計画（以下「労働災害防止計画」という。）を策定しなければならない。
①文部科学大臣
②法務大臣
③経済産業大臣
④厚生労働大臣
解答を表示する

正解：④

 事業者は、政令で定める規模の事業場ごとに、厚生労働省令で定めるところにより、○○○を選任し、その者に安全管理者、衛生管理者又は第二十五条の二第二項の規定により技術的事項を管理する者の指揮をさせるとともに、次の業務を統括管理させなければならない。
①とんカツ衛生管理者
②統括安全衛生管理者
③総括安全衛生管理者
④一括安全衛生管理者
解答を表示する

正解：③

 事業者は、政令で定める業種及び規模の事業場ごとに、厚生労働省令で定める資格を有する者のうちから、厚生労働省令で定めるところにより、○○○○を選任し、その者に前条第一項各号の業務（第二十五条の二第二項の規定により技術的事項を管理する者を選任した場合においては、同条第一項各号の措置に該当するものを除く。）のうち安全に係る技術的事項を管理させなければならない。
①管理人
②衛生管理者
③事業主
④安全管理者
解答を表示する

正解：④

 事業者は、政令で定める規模の事業場ごとに、都道府県労働局長の免許を受けた者その他厚生労働省令で定める資格を有する者のうちから、厚生労働省令で定めるところにより、当該事業場の業務の区分に応じて、○○○○を選任し、その者に第十条第一項各号の業務（第二十五条の二第二項の規定により技術的事項を管理する者を選任した場合においては、同条第一項各号の措置に該当するものを除く。）のうち衛生に係る技術的事項を管理させなければならない。
①管理人
②管理主事
③衛生管理者
④安全管理者
解答を表示する

正解：③

 事業者は、政令で定める規模の事業場ごとに、厚生労働省令で定めるところにより、医師のうちから産業医を選任し、その者に労働者の○○○その他の厚生労働省令で定める事項（以下「労働者の○○○等」という。）を行わせなければならない。
①品質管理
②生産管理
③避妊
④健康管理
解答を表示する

正解：④

 事業者は、高圧室内作業その他の労働災害を防止するための管理を必要とする作業で、政令で定めるものについては、都道府県労働局長の免許を受けた者又は都道府県労働局長の登録を受けた者が行う技能講習を修了した者のうちから、厚生労働省令で定めるところにより、当該作業の区分に応じて、○○○を選任し、その者に当該作業に従事する労働者の指揮その他の厚生労働省令で定める事項を行わせなければならない
①主任
②作業主任者
③課長
④係長
解答を表示する

正解：②

 事業者は、次の危険を防止するため必要な措置を講じなければならない。 一 　機械、器具その他の設備（以下「機械等」という。）による危険 二 　○○○の物、発火性の物、引火性の物等による危険 三 　電気、熱その他のエネルギーによる危険
①危険性
②安定性
③爆発性
④人間性
解答を表示する

正解：③

 事業者は、労働者を就業させる建設物その他の作業場について、通路、床面、階段等の保全並びに換気、採光、照明、保温、防湿、休養、避難及び清潔に必要な措置その他労働者の健康、風紀及び○○○のため必要な措置を講じなければならない。
①生活
②生存
③健康保持
④生命の保持
解答を表示する

正解：④

 事業者は、労働者を雇い入れたときは、当該労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、その従事する業務に関する安全又は衛生のための○○を行なわなければならない。
①教育
②試験
③指導
④授業
解答を表示する

正解：①

ランキング 社労士(総合）検定 のランキング [ ベスト20位 ]
順位 ユーザー名 回答(問) 正解(問) 経過タイム 合否 コメント
1 位 Ｔ．Ｍ． 10 10 00：00：19合格
[全てのランキング順位]  [コメント表示]